HR-Abrechnung in die Cloud bringen

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Als erstes gingen die Stellenausschreibung und dann das Recruiting mit der Cloud neue Wege. Im nächsten Schritt war klar, dass auch die Personaladministration unter diesen Druck geriet. Es zeigt sich, dass ein Wechsel in die Cloud hier klare Vorteile bringt. Als letztes verbleiben Abrechnung und Zeitwirtschaft auf den Alt-Systemen. Welche Lösung gibt es hierfür?

Dieser Artikel zeigt Ihnen eine Möglichkeit auf, wie auch hier ein Wechsel in die Cloud gelingt.

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e-HR, HR Outsourcing, HR Technology, Payroll, SuccessFactors