Global Payroll Outsourcing

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Angesichts des weltweiten Erfolgs von Cloud-Lösungen für die Personaladministration und –abrechnung, der letztlich auf die Einlösung des jahrzehntelangen Versprechens einer globalen HR-Anwendung hoffen lässt, hat sich die globale Payroll-Lösung für viele HR-, Finanz- und Payroll-Experten wie die Suche nach dem “Heiligen Gral” entwickelt. Viele Unternehmen erkennen, dass ausgereifte globale Payroll-(Outsourcing)-Lösungen für signifikante Kosteneinsparungen sorgen können. Um so viel wie möglich aus Ihren Investitionen herauszuholen ist es wichtig, das Transformationsprojekt sorgfältig zu planen und durchzuführen. Grundlegende Voraussetzung ist die Entwicklung einer soliden Wirtschaftlichkeitsrechnung (Business Case), in der die Vorteile einer globalen Lohn- und Gehaltsabrechnung herausgestellt werden. 

Aber wie erstellen Sie einen Business Case für Global Payroll Outsourcing? Diese Whitepaper hebt die Hauptbestandteile von Global Managed Payroll Services hervor und leitet Sie durch die wichtigsten Schritte, um einen Business Case zu erstellen.

Tags
HR Outsourcing, HR service delivery strategy, Payroll, Workforce Administration